JAKARTA - Menerima kritik atau masukan sering kali menjadi hal yang tidak mudah dilakukan oleh sebagian orang lantaran dianggap dapat menyinggung perasaan.
Padahal, kritik yang disampaikan secara santun pada hakikatnya merupakan peluang berharga untuk memicu perkembangan diri, baik di ranah personal maupun profesional.
Sifat sulit menerima masukan dapat diidentifikasi lewat sejumlah kebiasaan, salah satunya adalah selalu mencari pembenaran dan sibuk membela diri alih-alih memahami inti evaluasi.
Ciri lainnya mencakup kecenderungan menganggap kritik sebagai bentuk serangan atau penghinaan pribadi, serta sering melontarkan kalimat pembelaan untuk menolak perubahan.
Orang yang resisten terhadap kritik kerap kali langsung mengalihkan kesalahan kepada orang lain, sulit mengendalikan emosi, hingga memelihara perasaan bahwa dirinya selalu menjadi korban.
Mereka juga kerap enggan mengakui kekeliruan karena menganggapnya sebagai tanda kelemahan, meremehkan pendapat orang lain, dan menganggap seluruh masukan bersifat tidak adil.
Sikap ini pada akhirnya membuat seseorang enggan melakukan tindakan perbaikan nyata, sehingga mengulangi kesalahan yang sama dan menghambat kemajuan diri sendiri.
Penyebab seseorang enggan menerima kritik umumnya bersumber dari tingkat kepercayaan diri yang rendah, kurangnya pemahaman diri, hingga ketidakmampuan dalam mengelola emosi.